TM1005110 24V مضخة هيدروليكية للحفارة صمام الملف اللولبي النسبي

الفرق بين الصمام النسبي الكهربائي وصمام الملف اللولبي

يمكن تقسيم التحكم في تدفق الصمام إلى نوعين:
 

أحدهما هو التحكم في التبديل: إما مفتوح بالكامل أو مغلق بالكامل، ويكون معدل التدفق إما الحد الأقصى أو الأدنى، ولا توجد حالة وسيطة، مثل الصمام الكهرومغناطيسي العادي من خلال الصمام، وصمام العكس الكهرومغناطيسي، وصمام العكس الكهروهيدروليكي.والآخر هو التحكم المستمر: يمكن فتح منفذ الصمام حسب الحاجة لأي درجة فتح، وبالتالي التحكم في حجم التدفق من خلاله، مثل هذه الصمامات لها تحكم يدوي، مثل الصمامات الخانقة، ولكن يتم التحكم فيها إلكترونيًا أيضًا، مثل الصمامات النسبية. الصمامات والصمامات المؤازرة.لذا فإن الغرض من استخدام الصمام النسبي أو الصمام المؤازر هو: تحقيق التحكم في التدفق عن طريق التحكم الإلكتروني (بالطبع، بعد التغييرات الهيكلية يمكن أيضًا تحقيق التحكم في الضغط، وما إلى ذلك)، نظرًا لأنه تحكم في الاختناق، يجب أن يكون هناك فقدان للطاقة، مؤازرة يختلف الصمام عن الصمامات الأخرى، فإن فقدان الطاقة فيه أكبر، لأنه يحتاج إلى تدفق معين للحفاظ على عمل دائرة التحكم الزيتية قبل المرحلة.
الصمام الكهرومغناطيسي (الصمام الكهرومغناطيسي) هو استخدام الكهرومغناطيسي

الفرق بين الصمام النسبي وصمام الملف اللولبي

  الصمام النسبي هو نوع جديد من أجهزة التحكم الهيدروليكية.في صمام الضغط العادي وصمام التدفق وصمام الاتجاه، يتم استخدام المغناطيس الكهربائي النسبي لاستبدال جزء التحكم الأصلي، ويتم التحكم في ضغط أو تدفق أو اتجاه تدفق الزيت عن بعد وفقًا للإشارة الكهربائية المدخلة بشكل مستمر ومتناسب.تتمتع الصمامات التناسبية عمومًا بأداء تعويض الضغط، ولا يمكن تغيير ضغط الخرج ومعدل التدفق عن طريق الحمل بسبب تأثير التغيير.

1، لا يمكن أن يكون الصمام العادي متناسبًا مع التحكم المستمر في الخطوة، وهو صمام تبديل من نوع عمل واحد نقي، واتجاه فتح الصمام، وكمية الفتح أو قوة ضبط الزنبرك معينة، ولا يمكن تغييرها وفقًا للوضع الفعلي.

2، يتناسب الصمام النسبي مع التحكم المستمر في الخطوة، وفقًا لتغيرات الوضع الفعلي في المعلومات التي تم جمعها مرة أخرى إلى التحكم في التعويض التلقائي المستهدف، ويتم اتباع اتجاه فتح الصمام أو كمية الفتح أو قوة ضبط الزنبرك، لتحقيق سلسلة من التشغيل المستمر تغييرات يمكن السيطرة عليها في العمل.